+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штраф за отсутствие военного билета

ЗАДАТЬ ВОПРОС

По закону при заключении трудового договора работодателю обязаны предъявить документы воинского учет а ст. Постановлением Правительства от Работодатель обязан вести воинский учет п. Следовательно, при непредъявлении такими соискателями, подлежащими воинскому учету, указанных документов работодатель формально вправе отказать им в приеме на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чем грозит прием на работу без военного билета — об этом мы также расскажем в нашей статье.

Правовые последствия уклонения от исполнения воинской обязанности и военной службы

Содержание страницы Законодательное обоснование Для чего нужен военник при трудоустройстве Кого можно принимать без билета Кого принимать на работу нельзя Какие страницы военника важны Ответственность за прием на работу без военника Не принимают на работу без военника: что делать Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет.

Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования — нарушение закона. Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму на основании статьи 65 ТК РФ. Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности.

Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:. Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, — статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте — специальное удостоверение.

Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу. Если компания принимает лицо на должность, она должна известить об этом факте военкомат. Если трудоустраиваться пришел человек, подлежащий призыву, но не предоставивший военного билета, принимать его на работу рискованно.

Таких лиц трудоустраивают в компанию крайне неохотно. Связано это с данными обстоятельствами:. Как правило, при отказе в трудоустройстве соискателю не называют причину решения работодателя. Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно. В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:.

Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности. Следующие категории соискателей принимаются в организацию исключительно при наличии у них военного билета:. Сотрудник не может скрывать от работодателя информацию о своем звании. Это существенные сведения, которые должны сообщаться при трудоустройстве. О наличии этих копий должен позаботиться представитель кадровой службы.

Важно, чтобы копии были четкими. Информация с них должна хорошо читаться. Компания может трудоустроить человека даже тогда, когда он не предоставил билет. Однако она должна оповестить о приеме на работу соискателя военкомат. На направление оповещения предоставляется 2 недели. Если работодатель этого не сделает, на него накладывается административная ответственность на основании части 3 статьи Штраф составит от 3 до 10 размеров МРОТ.

Если руководитель трудоустраивает в компанию сотрудника, не предъявившего военный билет, он нарушает положения статьи 5. За это правонарушение предполагается следующий штраф:. Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ.

Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант — направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию. Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

Работодатель находится в наиболее сложном положении. Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором — наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве. Существует два выхода из сложного положения:. Однако последний вариант также нельзя назвать однозначным, так как оповещение направляется на основании военного билета, предоставленного сотрудником.

При трудоустройстве на работу требуют военный билет, мне 50 лет, в военкомате сказали — архив уничтожен, на вас нет данных. Что делать? Такая ситуация 29 лет, не служил ВБ нет. Приписной утерян. До этого работал то ИП свое, где не официально, в одном месте по агентскому договору, вопросов не было. Я пошел в военкомат в течение 3-х недель прошел медкомиссию, оплатил штраф рублей административный. После данных операций военком сказал приходи 28 марта на призывную, там вручим.

Как мне быть я не могу до 28 марта ждать. Могу ли я запросить временный документ в военкомате? Подскажите, пожалуйста, по какой причине вы не служили и как к этому отнесся военкомат? У меня похожая ситуация. Как мне лучше поступить? Что делать работодателю, если работник закончил магистратуру, но вставать на учет в военкомат отказывается?

Главная Сотрудники Возможен ли прием на работу без военного билета. Содержание страницы. Законодательное обоснование Для чего нужен военник при трудоустройстве Кого можно принимать без билета Кого принимать на работу нельзя Какие страницы военника важны Ответственность за прием на работу без военника Не принимают на работу без военника: что делать Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет.

Теги: сотрудники. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Добрый день. Учитывая, что вы не трудоустроены официально, требовать что-то будет сложно, ведь у вас нет трудового Срок исковой давности по получению вычета - 3 года, то есть вы сможете получить стандартный вычет не более, чем Если они вернули НДФЛ, полностью удержанный с вашего дохода, а не по расходам за обучение, это, конечно же, не верно. Да,на другую, у нас две девочки учатся. Мы все вычеты оформляли через личный кабинет ФНС,там когда указываешь общую Вы и ваша жена оформляли вычет на разных детей?

Почему такие суммы, сказать сложно, не видя фактическую информацию Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов.

Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Что грозит организации принявшей на работу сотрудника (мужчину) уклониста от армии ?

Регистрация на сайте. Согласно п. Решение выносится один раз, при первоначальном рассмотрении данного вопроса. Читать новости. Прокурор области Мельников Игорь Анатольевич. Иркутск, ул. Володарского, 5.

В 29 лет стал гражданином РФ. Как получить военный билет?

Содержание страницы Законодательное обоснование Для чего нужен военник при трудоустройстве Кого можно принимать без билета Кого принимать на работу нельзя Какие страницы военника важны Ответственность за прием на работу без военника Не принимают на работу без военника: что делать Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет. Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования — нарушение закона. Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму на основании статьи 65 ТК РФ. Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приём на работу без военного билета

Нарушение порядка воинского учета является административным правонарушением. Сейчас максимальное наказание, которое может понести нарушитель — штраф до рублей, но уже к началу осеннего призыва его размер может увеличиться в 10 раз. Во время весенней призывной кампании Государственная Дума рассмотрит сразу два законопроекта о повышении административного штрафа за нарушение порядка воинского учета. Если депутаты поддержат один из этих законов, то размер наказания увеличится до рублей. Если умысел будет доказан, мужчину может ожидать уже не административная, а уголовная ответственность. Наказание за такое преступление будет более серьезным: штраф до тыс. Не играйте с законом и не ищите способы уклонения от призыва.

Глава 21 Кодекса об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за неисполнение обязанностей в области воинского учета. При этом штрафы по этой главе остаются неизменными больше 10 лет — с года.

Получение военного билета актуально как для тех, кто нес службу, так же и для тех, кто по законным причинам не исполнил свой гражданский долг. Необходимость получения описываемого документа объясняется множеством факторов, и данную процедуру следует выполнять до наступления 27 возраста. Но теперь мы расскажем о том, как получить военный билет после 27 лет в году, и о решении возможных трудностей, которые могут возникнуть в процессе.

Информация для обучающихся о постановке на воинский учет

Достижения универсантов, благодарности. Профсоюз студентов СПбГУ. Наука и образование против террора.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Отсутствие военного билета

Хотят взять нового работника, при предъявлении документов, оказалось, что у него отсутствует военный билет и предписного тоже нет. Ему 23 года. Могу ли я оформить без военного билета? Или это нарушение брать работника без военного билета? И еще, если у меня есть работники кот. Трудовым кодексом установлен список обязательных документов, которые работник обязан предъявить при поступлении на работу, военный билет относится к таким документам. Вы как представитель работодателя обазаны подавать списки в военкомат о численности военнобязанных.

Получение военного билета после 27 лет в 2019 году

ЗАЩИТА БИЗНЕСАСтоит задуматься о защите своего бизнеса. Юридические консультации по трудовому праву. Однако юрист онлайн юриста бесплатно онлайн. P, Первичная онлайн там мне предложили бесплатно поступить в Бесплатная юридическая консультация - круглосуточная Бесплатная юридическая онлайн-консультация РБЮридическая консультация онлайн - 22551 юристов и адвокатов, бесплатно и круглосуточно В бесплатной юридической онлайн Задать онлайн вопрос юристу бесплатно с целью Бесплатная юридическая консультация по телефону Бесплатная юридическая консультация онлайн может понадобиться круглосуточно.

35 лет все это время не было военного билета. Какой будет штраф за отсутствие военного билета. На учёт не встал когда пришёл с армии.

Штраф за потерянный «военник» вырастет в несколько раз

На данном ресурсе доступна возможность получить бесплатную консультацию адвоката. Сколько раз вас тут, девоньки, предупреждали. Пишите вопрос и читайте советы, а мастера ищите по месту жительства.

Есть здесь продвинутые люди, но они приворотами не занимаются.

Возможен ли прием на работу без военного билета

Ваш адвокат уделит максимум внимания материалам и документам по делу, поможет разработать индивидуальную правовую позицию на судебном заседании в качестве обвиняемого, потерпевшего или свидетеля. Вы сможете воспользоваться консультацией отраслевых юристов Москвы, которые окажут необходимые услуги. Кому и зачем нужно юридическое сопровождение бизнеса.

Что входит в юридическое сопровождение организации.

То есть, юрист поможет восстановить права или вернуть их при незаконном изъятии, получить страховую выплату или разрешить сложную ситуацию. Более того, такой юрист может заниматься ведением вашего дела в суде, свидетельствовать на вашей стороне и формировать запросы в нужные инстанции для получения нужных ответов.

Обязателен ли военный билет при приеме на работу?

У бывшего мужа задолженность по алиментам 3 месяца. Скажите с каким заявлением нужно обратится в суд о взыскании задолженносм. ЖЭС не вполне компетентен, (опыта таких дел у них нет), а курильщики абсолютно уверены в своей безнаказанности, поэтому своими совместными с ЖЭСом неквалифицированными действиями не хотелось бы эту уверенность укреплять.

Что нужно для заявления( фамилий не знаю), видео и фото есть, свидетели есть, какие сроки, какие могут быть препятствия.

Юридические услуги банкротство физических лиц. Юридические услуги в арбитражном суде.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. majahjo91

    А главное хорошо разжевано