+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Расчет штатного расписания в здравоохранении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Главный врач N 12, год, Мартынов И. Штатное расписание является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению. Штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями здравоохранения самостоятельно. При определении штатной численности медицинского и иного персонала учреждений здравоохранения необходимо руководствоваться соответствующими нормативно-правовыми актами, включая порядки оказания медицинской помощи, содержащими рекомендуемые штатные нормативы для медицинских организаций и их структурных подразделений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вы точно человек?

Главный врач N 12, год, Мартынов И. Штатное расписание является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению.

Штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями здравоохранения самостоятельно. При определении штатной численности медицинского и иного персонала учреждений здравоохранения необходимо руководствоваться соответствующими нормативно-правовыми актами, включая порядки оказания медицинской помощи, содержащими рекомендуемые штатные нормативы для медицинских организаций и их структурных подразделений. Число должностей медицинского персонала определяется с учетом условий и объема работы учреждения здравоохранения и утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

Примерная форма расчета штатной численности работников учреждения здравоохранения приводится в приложении 1. В соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 14 Федерального закона от На этой правовой основе во многих субъектах РФ в настоящее время утверждены собственные правила или методические рекомендации определения штатной численности медицинского и иного персонала учреждений с учетом местной специфики.

Указанные региональные документы не должны противоречить нормативно-правовым актам в этой области, принятым на федеральном уровне. Статьей 37 Федерального закона N ФЗ установлено, что медицинская помощь организуется и оказывается в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями.

Порядок оказания медицинской помощи разрабатывается по отдельным ее видам, профилям, заболеваниям или состояниям группам заболеваний или состояний и включает в себя в том числе рекомендуемые штатные нормативы медицинской организации и ее структурных подразделений.

Структура и штатная численность устанавливаются руководителем медицинской организации самостоятельно исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и численности обслуживаемого населения с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных порядками оказания медицинской помощи. Порядок составления штатного расписания учреждениями здравоохранения утвержден приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от Штатное расписание составляется по установленной форме всеми учреждениями здравоохранения и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно.

Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились изменения или вносились незначительные изменения. В этом случае оформляется перечень изменений. Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем.

Примерные формы штатного расписания приведены в приложениях 1 - 3 к Порядку составления штатного расписания учреждениями здравоохранения , утвержденному вышеупомянутым приказом Минздравмедпрома РФ N В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица. Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям.

Общее количество должностей по штатному расписанию должно соответствовать расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в смете. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку , в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам.

Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях 0,25; 0,5; 0, По группе работников, которым установлена сдельная оплата труда, в штатном расписании указывается общее число работников этой группы.

В соответствии с пунктом 1 статьи 52 Гражданского кодекса РФ от Согласно пункту 29 Примерного устава федерального государственного учреждения системы здравоохранения , направленного письмом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от При осуществлении приносящей доход внебюджетной деятельности руководители учреждений здравоохранения самостоятельно устанавливают штатную численность работников, необходимых для осуществления приносящей доход внебюджетной деятельности.

Должности при формировании штатного расписания рассчитываются исходя из следующих показателей вводятся из расчета : на число имеющихся коек;. Показатели, используемые для расчета штатной численности работников учреждений здравоохранения далее - штатная численность работников по категориям персонала и должностям, приведены в табл.

Показатели, используемые для расчета штатной численности работников здравоохранения по категориям персонала и должностям. Учреждения, структурные подразделения, должности, для которых рассчитывается штатная численность работников.

Показатель должности вводятся из расчета. Подразделения должности , имеющие прикрепленное население. Должности врачей отдельных специальностей. На число врачей других специальностей; на структурное подразделение отделение, кабинет ; на учреждение; на количественные показатели работы; на круглосуточный пост; на численность обслуживаемых пациентов; на количественные и объемные показатели работы. На круглосуточный пост на определенное число коек; на число коек; на число врачей; на кабинет; на количественные и объемные показатели работы.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments kodeks. Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.

В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа. Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз. Если ошибка повторяется, напишите нам на spp cntd. Политика конфиденциальности персональных данных.

Текст документа Статус. Ведомость замены должностей. Поиск в тексте. Определение штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Название документа: Определение штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Вид документа: Комментарий, разъяснение, статья Опубликован: Главный врач, N 12, год Дата принятия: 01 декабря Должности при формировании штатного расписания рассчитываются исходя из следующих показателей вводятся из расчета : на число имеющихся коек; на численность прикрепленного населения; на учреждение; на структурное подразделение учреждения; на количественные и объемные показатели работы; на пост в зависимости от продолжительности смены рабочего времени ; на число других штатных должностей.

Показатели, используемые для расчета штатной численности работников здравоохранения по категориям персонала и должностям Таблица 1 Категория персонала Учреждения, структурные подразделения, должности, для которых рассчитывается штатная численность работников Показатель должности вводятся из расчета Врачи Подразделения, имеющие коечный фонд На число имеющихся коек Подразделения должности , имеющие прикрепленное население На численность прикрепленного населения Должности врачей отдельных специальностей На число врачей других специальностей; на структурное подразделение отделение, кабинет ; на учреждение; на количественные показатели работы; на круглосуточный пост; на численность обслуживаемых пациентов; на количественные и объемные показатели работы Средний медицинский персонал Медсестры, акушерки На круглосуточный пост на определенное число коек; на число коек; на число врачей; на кабинет; на количественные и объемные показатели работы Рентгенолаборанты.

Идет завершение процесса оплаты. Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были. Декабрь год. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля.

Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Определение штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Категория персонала. Подразделения, имеющие коечный фонд.

На число имеющихся коек. На численность прикрепленного населения. Средний медицинский персонал. Медсестры, акушерки. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Составляем штатное расписание медицинской организации

Искать в документе. Перейти к действующей редакции. Об утверждении методических рекомендаций по определению штатной численности работников государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области Комментарии Волгоградская область. Разделить экран. Ссылка на эту статью Скопировать в буфер Добавить в закладки Добавить комментарий Связанные документы Редакции абзаца Редакции абзаца. Причина отказа Выберите причину Не устраивает стоимость подписки Не устраивает качество работы системы Не нравится полнота документов Предпочитаю другой сервис Нет необходимости в подписке Другая причина Не устраивает стоимость подписки. Учреждения, структурные подразделения, должности, для которых рассчитывается штатная численность работников.

Нормы численности работников по штатному расписанию

Штатное расписание необходимо составлять для оформления структуры, штатного состава и штатной численности медицинской организации в соответствии с ее уставом положением. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Роструда от В этом случае его подписывают руководитель кадровой службы отдела кадров, отдела персонала и главный бухгалтер, а утверждает руководитель организации — соответствующие реквизиты подписи, гриф утверждения унифицированной формой предусмотрены. Если в штате нет руководителя кадровой службы отдела кадров, отдела персонала и или главного бухгалтера, штатное расписание подписывают работники, на которых такая обязанность возложена приказом руководителя медицинской организации например, бухгалтер и специалист по кадрам. Или по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем — медицинской организацией [2].

Приказ Минздрава РФ от 9 июня г. N "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения". Согласно письму Минюста РФ от 26 июня г. В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля года N "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 18, ст.

Составление штатного расписания заведениями здравоохранения. Сначала определим общие понятия и положения затронутой темы.

Должности врачей отделений палат стационара устанавливаются из расчета 1 должность на следующее число коек:. При расчете числа должностей врачей в клинических больницах отделениях их число сокращается на 0,5 должности за счет каждого ассистента, ведущего лечебную работу. При выполнении ассистентами в установленном порядке систематической консультативной работы из расчетного числа должностей врачей за счет каждой должности ассистента исключается 0,25 должности врача.

Ресурсы в тему. Начальникам управлений здравоохранения облисполкомов. Председателю комитета по здравоохранению Мингорисполкома. Руководителям государственных организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь. Министерство здравоохранения Республики Беларусь для разъяснения возникающих вопросов по порядку составления штатного расписания организации здравоохранения, наименования структурных подразделений и должностей, расчета количества должностей, а также в целях недопущения нарушений трудового законодательства доводит для использования в работе Методические рекомендации по порядку составления штатного расписания организации здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, финансируемой из бюджета, с примерным расчетом количества штатных должностей работников центральной районной больницы.

Банкирам предложат новый способ расчета показателя долговой нагрузки граждан Сдача лицензий и консолидация: что ожидает пенсионный рынок? Сделал взнос — получи проценты от зачисленных средств на счет эскроу Российские компании испытывают катастрофическую нехватку кадров.

Шипова , д-р мед. Других вариантов нет. Никаких правовых оснований для этого нет. Приказы Минздрава России, утверждающие порядки оказания медицинской помощи, содержат рекомендуемые штатные нормативы. Сами порядки оказания медицинской помощи являются обязательными для исполнения. Для получения лицензии учреждение должно подтвердить, что оно обладает возможностями для оказания заявленных видов, профилей медицинской помощи. Абзац второй п. Например, дополнительные должности прочего персонала способствуют улучшению качества обслуживания пациентов при оказании платных медицинских услуг.

Заполните приведённую ниже форму; после того, как Вы отправите заявку на консультацию, адвокат перезвонит Вам в течение ближайшего часа по номеру телефона, который Вы оставите. Консультации адвокатов осуществляются без выходных, с 900 до 2400, приём заявок производится круглосуточно.

Кроме того, в тексте своего вопроса адвокату по административным делам Вы можете указать время консультации, наиболее удобное для Вас.

Свежий номер журнала 'Здравоохранение' доступен уже в день выхода из печати. «О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения». . штатного нормирования — составной частью расчета численности.

Этих случаев достаточно, в частности, непригодность по состоянию здоровья; студенты и аспиранты высших учебных заведений; родители трех и более детей; священники; лица, проживающие на оккупированной территории; люди, ухаживающие за нетрудоспособными лицами. Более детально узнать о случаях освобождения от несения службы в армии, направления в АТО, вы можете узнать на консультации.

Одним из наиболее частых вопросов, по которому требуется помощь военного юриста, является отсутствие статуса участника боевых действий.

Телефон единой справочной службы т. Сообщите этот номер оператору. Без передачи клиентского номера оператору бесплатная консультация юриста по телефону не проводится.

В настоящее воемя мама тяжело больна, мой брат и его жена, воспользовавшись ситуацией украли все документы на квартиру и многое другое. Я инвалид и мне трудно передвигаться, скажите как мне. Обратитесь в полицию в связи с кражей.

Я готов защищать все инвестиции. Я не имею влияния, пусть разбираются.

В конце рабочего дня я поинтересовалась у босса, не кажется ли ему, что в нашей работе есть элемент обмана, на что мне коротко дан жесткий ответ: Вот такая она - типичная логика мошенников. Покинув навсегда ангар, из моей головы не уходил вопрос, а если бабушку моего босса лишат последних денег на лекарства.

Однако не все бесплатные консультации юристов являются прикрытием мошенников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчёт штатного расписания АХП объединенной больницы
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enoralis

    Рекомендую Вам зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

  2. Васса

    Исключительный бред

  3. silimislo

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  4. hetxarali

    У вас непростой выбор